Behalten Sie Ihre Partner. Vergleichen Sie beim nächsten Bedarf.
Entwickelt von Fachpersonen aus OP, Pflege und Klinikbetrieb – basierend auf eigener Erfahrung mit Temporär-Einsätzen. Sie müssen keinen bestehenden Partner ersetzen. Nutzen Sie SwissHunter24 zusätzlich — und vergleichen Sie beim nächsten Bedarf.
Vier zusätzliche Inputs — ohne Ihre bestehenden Prozesse zu verändern.
Sie behalten Ihre bestehenden Agenturen, Partner und internen Personalpools. SwissHunter24 kommt parallel dazu — als zusätzlicher Kanal, den Sie ausprobieren, wenn der nächste Bedarf entsteht.
Zusätzlicher Zugang
Zugriff auf Fachkräfte, die Sie über Ihre heutigen Kanäle nicht sehen — ohne Wechsel, ohne Mindestabnahme.
Erweiterte Kandidatenbasis
Ein zweiter Pool, wenn Ihre Pool-Anfrage leer bleibt oder die Stammagentur nicht liefert.
Ein weiterer Kanal
Bevor Sie eine Schicht offen lassen oder eine OP-Liste absagen müssen, haben Sie eine Option mehr.
Mehr Transparenz
Qualifikation, Verfügbarkeit, Preis und Compliance-Status sind sichtbar, bevor Sie bestätigen.
Ihre heutigen Prozesse bleiben — diese Inputs kommen dazu.
Was wir heute nicht versprechen: weniger Ausfälle, stabilere Dienstpläne, garantierte Besetzungen. Diese Aussagen machen wir erst, wenn unsere Einsatzbasis sie belegt.
Anonymisierte Beispiele zeigen, welche Informationen vor einer Anfrage sichtbar werden können.
Beim nächsten Bedarf starten Sie nicht wieder bei null.
Klassische Vermittlung beginnt mit jedem Bedarf wieder bei null. Jede dokumentierte Besetzung hilft bei der nächsten Anfrage: Sie sehen mehr Kontext, bevor Sie entscheiden.
Mehr Kontext vor der Entscheidung
Bei der nächsten Anfrage sehen Sie zusätzlich, wie sich Fachkräfte in vergleichbaren Eingriffen, Stationen und Teams bewährt haben.
Bestätigte Skills statt Selbsteinschätzung
Vor der Einladung sehen Sie, welche Subskills auf welcher Tiefe dokumentiert sind — nicht, was im Lebenslauf steht.
Breitere Basis mit jeder Vermittlung
Mit jeder dokumentierten Besetzung wächst die Auswahl an Fachkräften mit nachvollziehbarer Einsatzerfahrung.
Klassische Vermittlung beginnt mit jedem Bedarf wieder bei null.
Vier Rollen, vier konkrete Inputs.
Jede Rolle in Ihrer Einrichtung bekommt eine eigene Form von zusätzlichem Input — kein Outcome-Versprechen, sondern eine Option mehr im Alltag.
Ein zusätzlicher Pool
Wenn Ihr eigener Pool nicht ausreicht oder die Stammagentur nicht liefert, haben Sie einen weiteren Kanal — mit Profilen, die Sie heute nicht sehen.
Ein weiterer Kanal vor der offenen Schicht
Bevor eine Schicht offen bleibt oder die Pikettlinie aktiviert wird, sehen Sie zusätzliche verfügbare Fachkräfte — mit Skill-Profil und Preis vor der Anfrage.
Mehr Optionen vor der abgesagten Liste
Wenn der OP-Plan auf einer einzelnen Vakanz hängt, bekommen Sie zusätzliche OP-Fachkräfte mit dokumentierter Spezialgebiets-Erfahrung — bevor Sie eine Liste absagen müssen.
Zusätzliche Versorgungs-Reserve
Eine parallele Option ohne Mindestabnahme, ohne Verpflichtung — die Sie aktivieren, wenn die bestehenden Kanäle nicht reichen.
Wir nehmen aktuell wenige Schweizer Gesundheitseinrichtungen auf.
SwissHunter24 wird mit Pilotpartnern aufgebaut, die das System anhand realer Personalbedarfe mitgestalten. Keine Mindestabnahme. Keine Verpflichtung. Sie behalten alle bestehenden Partner.
Wir ersetzen nicht — wir ergänzen.
Ihre bestehenden Agenturen, Partner und internen Personalpools haben gute Gründe, warum Sie heute mit ihnen arbeiten. SwissHunter24 tritt nicht gegen diese Strukturen an. Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Option für den Moment, in dem die bestehenden Kanäle nicht reichen.
- Kein Ersatz für Ihre bestehenden Agenturen
- Keine Verpflichtung, etwas Bestehendes abzuschalten
- Keine Versprechen über Versorgungssicherheit, die wir heute nicht belegen können
- Keine Mindestabnahme, keine Bindung, keine versteckten Provisionen
Sie vergleichen einfach die Resultate, wenn der nächste Bedarf entsteht.
In vier Schritten parallel zu Ihren bestehenden Prozessen.
Bedarf erfassen
Fachbereich, Pensum, Zeitraum — in wenigen Minuten, ohne Wechsel Ihres Tools.
Zusätzliche Profile sehen
Fachkräfte, die Sie über bestehende Kanäle nicht sehen — mit Skill-Profil und Verfügbarkeit.
Preis und Compliance prüfen
Preis transparent, Compliance-Status sichtbar — bevor Sie bestätigen.
Vergleichen und entscheiden
Sie entscheiden, ob Sie über SwissHunter24 besetzen oder bei Ihrer Stammagentur bleiben.
Wir bauen die Plattform mit Schweizer Gesundheitseinrichtungen auf.
Keine Marktführer-Pose, kein Outcome-Versprechen vor der Datenbasis. SwissHunter24 ist im Aufbau — mit Pilotpartnern, die mitgestalten und vergleichen.
Pilotpartner werden