Gardez vos partenaires existants.
Utilisez SwissHunter24 en complément.
Un canal supplémentaire pour les besoins en personnel à court terme — avec des qualifications documentées, un prix transparent et sans obligation de changer.
Ce que SwissHunter24 apporte en plus pour les besoins à court terme
Quand votre pool existant, vos prestataires habituels ou vos canaux internes n'arrivent pas — ou pas assez vite — aujourd'hui, SwissHunter24 crée un canal supplémentaire — sans que vous deviez remplacer ce qui fonctionne déjà.
Une portée supplémentaire pour les besoins à court terme
Vous voyez des professionnels qui ne sont pas visibles aujourd'hui via vos canaux existants — comme option supplémentaire lorsque les premières demandes restent sans réponse.
Transparence avant la confirmation
Les qualifications, l'historique d'engagements et les conditions sont rendus visibles avant votre décision — pas seulement quand le professionnel arrive dans le service.
Une demande structurée plutôt qu'un tour de téléphone
Un seul formulaire par besoin. Vous décrivez la période, la spécialité et les exigences — nous vérifions la base de candidats actuellement joignable et vous rappelons.
Une option supplémentaire sans volume minimum
Aucun contrat-cadre, aucun volume minimum, aucun engagement exclusif. SwissHunter24 fonctionne en parallèle de vos canaux existants — comme option supplémentaire pour des cas isolés.
Comment une demande de personnel à court terme évolue avec SwissHunter24
La colonne de gauche ne décrit pas chaque prestataire — mais l'expérience typique dans les établissements où les besoins à court terme passent aujourd'hui par plusieurs canaux en même temps.
À chaque mission documentée, des informations supplémentaires peuvent devenir visibles
Chaque demande documentée et chaque mission documentée crée de la transparence supplémentaire pour les décisions futures.
Davantage d'informations avant la décision
Avant la confirmation, vous voyez ce que la spécialité, le cadre et la disponibilité d'un professionnel signifient pour votre shift — pas seulement après la signature du contrat.
Des besoins récurrents décrits plus rapidement
Liste OP, service de nuit ou couverture de service sont saisis une fois de manière structurée — pour le besoin suivant, des ajustements suffisent au lieu d'une nouvelle description de fond en comble.
Votre retour influence les propositions suivantes
Ce que nous remonte une mission dans votre établissement influence quelles candidates nous vous montrons en premier la fois suivante — adaptées au service, au cadre et aux exigences.
Nous ne promettons pas un « système auto-apprenant ». Nous promettons un système dans lequel chaque mission documentée augmente la visibilité pour la suivante.
Ce que SwissHunter24 signifie concrètement pour vous dans une situation de besoin à court terme
La valeur diffère selon le rôle. Les descriptions suivantes sont le langage avec lequel nous expliquons SwissHunter24 — pas des promesses de résultat.
Un pool supplémentaire quand le vôtre est vide
Quand votre demande de pool interne ne reçoit aucune réponse le matin, vous voyez via SwissHunter24 des professionnels qui ne sont pas joignables aujourd'hui par vos canaux existants. Sans obligation, sans engagement — une option supplémentaire.
Un autre canal avant le shift ouvert
Avant de devoir répartir le shift ouvert en interne ou de solliciter l'équipe, vous vérifiez si SwissHunter24 fait apparaître un professionnel disponible à court terme avec un profil adapté.
Plus d'options avant la liste annulée
Quand la liste OP dépend d'un seul professionnel, SwissHunter24 constitue une recherche supplémentaire — avec profil, qualification et historique d'engagements visibles avant que vous ne validiez.
Réserve supplémentaire sans volume minimum
Aucune obligation de changer, aucun contrat-cadre, aucun engagement. SwissHunter24 fonctionne en parallèle de vos partenaires existants et n'a un coût que lorsqu'une mission a effectivement lieu.
Quand une mission temporaire a du sens
À court terme, saisonnier ou comme transition — les missions temporaires sont l'instrument adapté aux besoins à court terme, planifiables ou imprévus.
Maladie & absence
Besoin à court terme lors d'absences imprévues — lorsque les pools existants ne suffisent pas.
Vacances & congés
Couverture de vacances planifiée pour le personnel permanent sans surcharger l'équipe.
Pics saisonniers
Demande accrue durant certaines périodes — adapter la taille avec souplesse sans engagement à long terme.
Interventions spécialisées
Professionnels supplémentaires pour des programmes OP particuliers ou des projets cliniques.
Pont de recrutement
Couvrir un poste pendant que l'embauche fixe est encore en cours.
Try & Hire
Utilisable aussi en Try & Hire : connaître un professionnel pendant trois mois et, en cas d'adéquation mutuelle, le faire passer en CDI. En savoir plus sur l'engagement fixe →
Visibilité avant que vous ne validiez
Avant que vous ne validiez un professionnel, nous rendons visibles les informations qui permettent une décision fondée — pas de surprise le premier jour de la mission.
- Diplôme professionnel et reconnaissance suisse (si documentée)
- Spécialité et sous-spécialisations
- Historique des missions précédentes sur la plateforme
- Fenêtre temporelle disponible et taux d'activité
- Conditions et prix transparent avant confirmation
Des exemples anonymisés montrent quelles informations SwissHunter24 peut rendre visibles avant une demande.
Nous construisons la visibilité ensemble
SwissHunter24 se trouve aujourd'hui en phase de montée en puissance. Nous cherchons des établissements prêts à tester SwissHunter24 sur des besoins ponctuels à court terme — sans volume minimum, sans obligation de changer, sans engagement.
Ce que SwissHunter24 n'est pas
SwissHunter24 n'est pas votre prestataire habituel, ni votre pool interne, ni votre personnel permanent. Nous sommes un canal supplémentaire — pour les besoins que vos canaux actuels n'atteignent pas ou pas assez vite.
- Nous ne remplaçons pas vos agences existantes, partenaires et pools internes de personnel.
- Nous ne garantissons pas chaque shift — nous rendons visibles des professionnels qui ne sont pas joignables aujourd'hui via vos canaux existants.
- Nous nʼexigeons aucun contrat-cadre, aucun volume minimum et aucun engagement exclusif.
- Nous ne cachons aucun prix : ce que vous voyez vaut avant confirmation.
- Nous ne prétendons pas à un matching « auto-apprenant » — nous documentons chaque mission et laissons la visibilité grandir étape par étape.
Vos canaux existants restent inchangés. SwissHunter24 est l'option supplémentaire quand ces canaux ne suffisent pas.
Comment se déroule une mission
Soumettre un besoin
Spécialité, période, taux d'activité et exigences saisis de manière structurée — en quelques minutes.
Profils correspondants
Vous voyez les professionnels disponibles avec qualifications documentées, expérience et conditions. Vous décidez vous-même.
La mission se déroule
Après votre confirmation, la mission est coordonnée. Saisie du temps et communication se font numériquement.
Facturation
Vous validez les feuilles d'heures — facturation et payroll se déroulent automatiquement.
Gardez vos partenaires. Élargissez vos possibilités.
SwissHunter24 est un canal supplémentaire pour les établissements qui souhaitent conserver leurs canaux existants — et rendre visible une option de plus pour les besoins à court terme.
Devenir partenaire pilote